Directrice adjointe de crèche (H/F)

92110 - Clichy Hauts-de-Seine / Île-de-France

Présentation de l'Entreprise

Ville de 62 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population. Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Détail de l'offre

La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Vos missions : Auprès des parents et des enfants : Surveillance et veille pour garantir le bon déroulement de l'accueil exercé par les équipes Mise en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales). Garante des pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l'épanouissement des enfants. Accompagnement et soutien des familles dans l'accomplissement de leurs fonctions parentales Gestion et encadrement du personnel Elle manage le personnel mis sous sa responsabilité Elle assure les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail Elle anime le projet d'établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure. Elle fédère les équipes autour de projets d'équipes. Elle assure l'administration de la structure Elle connaît les tâches administratives obligatoires à caractère légal Elle respecte les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d'intervention nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement en matière de :Relation hiérarchiques (service de rattachement) Gestion du personnel (DRH) Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers) Entretien des locaux (services techniques) Elle est garante de la sécurisation et de l'hygiène des locaux Elle applique les règles en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité des locaux Elle élabore les protocoles garantissant la mise en oeuvre de ces règles

Profil Candidat

Diplôme obligatoire : Puéricultrice OU infirmière OU éducatrice de jeunes enfants Connaissance des collectivités locales, connaissance approfondie des besoins de l'enfant (affectif, développement psychomoteur, physique, hygiène, alimentation, santé...) Disponibilité, Rigueur, sens de l'organisation, Capacité relationnelle, (diplomatie, écoute, sens de la communication) Capacité de management Connaissances des outils bureautiques