Auxiliaire de puériculture H/F

84300 - Cavaillon Vaucluse / Provence-Alpes-Côte-D'Azur

Présentation

LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse.
Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie remarquable.
Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, LMV est un territoire en pleine mutation économique, sociale et culturelle.
Son écosystème économique dynamique (1300 entreprises), ses équipements modernes (2 piscines, 12 médiathèques, 14 crèches, 2 campings, 3 offices de tourismes, une scène nationale, une scène de musiques actuelles, etc.) et ses nombreux services de proximité (écoles, collèges, lycées, transports, hôpitaux, médecins, déchetteries, etc.) participent l'attractivité de ce territoire.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, cette jeune collectivité ancre la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.

Détail de l'offre

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION 56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84) RECRUTE par voie STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE plusieurs profils pour le poste d' Auxiliaire de puériculture (H/F) Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B) 5 postes à pourvoir sur des besoins permanents (agents titulaires) ou pour effectuer des remplacements (contrats) Avantages : * Participation au contrat de prévoyance groupe Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse.
Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
Les missions : Accueil de l'enfant et de sa famille -Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant -Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant -Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants -Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs -Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse -Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
-Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil -Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel) -Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique -Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil -Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression -Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée) -Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires Participation de la vie de la structure et du service -Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail) -Favoriser la participation des parents à la vie de la structure -Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service -Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer -Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités -Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel -Savoir communiquer sur son activité -Accueillir et former des stagiaires

Profil Candidat

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé Expérience similaire en crèche souhaitée Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe Sens de l'écoute et neutralité Disponibilité, adaptabilité, ponctualité Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL 5 postes à temps complet situés à Cavaillon et les Taillades 36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps plein Horaires variables selon planning sur une amplitude de 7h20 à 18h40 Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance selon ancienneté Accès au CNAS selon ancienneté Contacts et renseignements : Direction de la petite enfance (04.90.76.06.63)