Psychomotricien (H/F) - CDD

29680 - Roscoff Finistère / Bretagne

Présentation

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience.
La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité.
Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

Détail de l'offre

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience.
La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité.
Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.
Dans un cadre exceptionnel, en bord de mer, rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.
Dans le cadre d'un arrêt maladie puis d'un congé maternité, le centre de Perharidy situé à Roscoff, recrute un Psychomotricien (H/F) en CDD * Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 25 août 2025 jusqu'en mars 2026 * Poste à temps partiel (50%) * Rééducation pédiatrique * Situé au Centre de Perharidy à Roscoff * Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51 Missions principales : * Assurer les soins de psychomotricité auprès d'une population de jeunes patients dans un SMR pédiatriques présentant des pathologies diverses dont des pathologies orthopédiques, neurologiques, et nutritionnelles (anorexie, obésité)

Profil Candidat

Profil recherché : * Diplôme d'État de psychomotricien (DEPS) Avantages : * Cadre de travail exceptionnel * Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% * CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…) * Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)